¿DESCUENTO SEGURO CESANTIA DESDE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO ES LEGAL?

Existe una sola formula para que el empleador recupere el capital invertido en el seguro de cesantía de un empleado al descontarla del finiquito y indemnización por despido y es invocando el articulo 161 del código del trabajo el cual hace referencia a las necesidades de la empresa. Ante dudas producto de un aviso de despido consulta tu abogado laboral con un simple click puedes ingresar tus dudas, previo a firmar un finiquito, sin no estas de acuerdo con tu despido y la indemnización por despido demanda a tu empleador tienes 90 días de plazo para realizar acciones legales en el tribunal del trabajo de Santiago. Si vez abusos y los montos de la indemnización por despido no corresponden contacta de forma urgente nuestro departamento de asesoría laboral, evitarás errores y podrás conseguir mayor seguridad para enfrentar ese difícil momento que es la cesantía.



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