DEFIENDETE MEJORES EN LEY DE TRABAJO

Todo para ganar un juicio, los abogados y abogadas de ACV Laboral cuentan con la estrategia, la experiencia y las herramientas para conseguir con mayor facilidad los objetivos del cliente. La ley de trabajo en un alto porcentaje de juicios laborales favorece al trabajador o empleado. Previo a formar cualquier documento concerniente a un despido, consulta por nuestro servicio de asesoría para que se cancelen los montos que corresponden ya que firmar un finiquito sin reserva de derechos anula cualquier acción judicial posterior. La ley de trabajo indica que luego de firmar el finiquito se renuncia al derecho de emprender acciones legales en contra del empleador. Muchas veces las empresas buscan reducir al máximo las indemnizaciones por despido aduciendo causas que tienden a eliminar el derecho a pagos por años de servicio con antecedentes falsos y declaraciones de testigos preparados para que brinden una versión favorable al empleador. 

Utilizamos la ley de trabajo en favor de nuestros clientes.

ACV Laboral cuenta con indices de éxito favorables, positivos en todo tipo de juicios de trabajo por lo que muchos de nuestros nuevos clientes provienen de recomendaciones personales.

Prefiere a abogados con alta preparación en ley de trabajo, lograr resultados mas confiables y en menores plazos que el común de las personas.

1- Auto-despido

2- Despido injustificado

3- Acoso laboral.

4- Controversias entre empleadores y trabajadores por la aplicación de normas laborales

5- La aplicación de normas de previsión o de seguridad social , presentados por trabajadores activos, empleadores y pensionados (salvo lo relativo a la revisión de las resoluciones sobre la declaración de invalidez o del otorgamiento de licencias médicas).

6- Contingencias de enfermedad y el embarazo

7- Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, ante la seguridad y salud en el trabajo

DESPIDOS INJUSTIFICADOS A LA ORDEN DEL DÍA

La mayor causa de despidos en los últimos años ha sido por “necesidades de la empresa”, despidos injustificados. Hoy 2021 la Pandemia Global a dejado miles por no decir millones de trabajadores en la calle. 

Ya en el 2017 el observador judicial concluyó tras revisar 1067 sentencias que no llegan ni al 10% de éxito los empleadores que dejan a sus trabajadores en la calle con la excusa de “necesidades de la empresa”.

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